Программы подготовки и обучения Руководителей

Два работника пилят бревно двуручной пилой, стараются.
Пот льет ручьем. Подходит Мастер.
Недолго наблюдает за их работой и говорит:
— Пила то тупая! Заточить надо бы.
— Отстань, мужик, нам работать надо!
Анекдот

^{Систему можно ругать, систему можно строить, системой можно управлять. Навыки управления системами относятся к управленческому интеллекту, С ним можно родиться, как с музыкальным слухом…. А обычно, процесс созревания рукководителя происходит довольно долгий период. Тренинг — конденсированный опыт лучших управленческих моделей.}

КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ
Коучинг. Развитие управленческого интеллекта с НЛП
обновленный «Альфа — управление». Системное мышление — эффективная визуализация
new Тренинг НЛП: Методики личных преобразований. Финансы.

«Деловое общение» (семинар-тренинг)
Лидерство — основной ресурс руководителя
Манипуляция и контрманипуляция в бизнесе
Навыки современного руководителя
Стрессменеджмент современного руководителя
Тайм — менеджмент
обновленный Коучинг. Управленческий интеллект НЛП
обновленный Эффективная работа с деловой информацией

Минимальная продолжительность тренинга от двух тренинговых дней

Наши статьи:

Неиспользованные ресурсы современного менеджмента
Бизнес — как живой организм
Успех. Что это такое?
Страхи нейро-лингвистического программирования
Кому психологи не помогут?
Свободу креативу!
Страх публики, что делать?
Сокровище о котором забыли
Как хочется чтобы тебя понимали…
Выбираем тренера
«Огнетушитель» для менеджера
Как вы относитесь к искусству речи?
Это моя жизнь
Презентация = Представление
Инстинкт продаж
Для Настоящих Мужчин
Будь в состоянии!
Конвертируем мозги в результат
Зачем учителю тренинг продаж?
Эмоции: подавлять или управлять?
Ориентир на профессию
Отзывы участников тренингов. На тренинг за Успехом!
Нет такого слова «Надо»
Интуиция для всех
Успеху можно научиться
Эмоциональное заражение
Побыстрее! Я записываю!
Продай себя выгодно!
Ситемы, которые управляют! Системы, которыми управляем!
Особенность восприятия действительности в период кризиса
Хорошая ли у Вас память?
Самооценка, подъём!
Эмоциональный интеллект НЕ ДЛЯ ВСЕХ!
Прямая линия. Сергей Авдеев ответил на вопросы читателей «Комсомолки»

Материал о тренингах из печати:

До, после и вокруг тренинга
Кадровый и тренинговый отделы: их отношение к конечным результатам деятельности компании
Проблемы коллектива старого типа
Что нужно знать о тренингах?

Уважаемые дамы и господа! Если Вы ориентируетесь на результат, но сомневаетесь в эффекте, подойдите на бесплатные круглые столы по тренинговым программам (запись обязательна!)

Возможно пройти курс по «развитию Управленческого интеллекта» и решение проблем находится без дополнительных затрат либо эффект увеличивается в разы!
С Уважением, Сергей Авдеев